Starting February 2 until March 29, 2024, EASD 131 parents, students in 4th-12th grade, and teachers are invited to complete the 5Essentials Survey to help provide valuable information about our EASD 131 learning community and help guide our ongoing improvement efforts. Students will take the survey at school with their teachers. Parents can start the survey now! Comenzando el 2 de febrero hasta el 29 de marzo de 2024, los padres de EASD 131, los estudiantes de 4to a 12vo grado y los maestros están invitados a completar la Encuesta 5Essentials para ayudar a proporcionar información valiosa sobre nuestra comunidad de aprendizaje de EASD 131 y ayudar a guiar nuestros esfuerzos de mejora continua. Los estudiantes tomarán la encuesta en la escuela con sus maestros. ¡Padres pueden comenzar la encuesta ahora!
Starting February 2 until March 29, 2024, EASD 131 parents, students in 4th-12th grade, and teachers are invited to complete the 5Essentials Survey to help provide valuable information about our EASD 131 learning community and help guide our ongoing improvement efforts. Students will take the survey at school with their teachers. Parents can start the survey now! Comenzando el 2 de febrero hasta el 29 de marzo de 2024, los padres de EASD 131, los estudiantes de 4to a 12vo grado y los maestros están invitados a completar la Encuesta 5Essentials para ayudar a proporcionar información valiosa sobre nuestra comunidad de aprendizaje de EASD 131 y ayudar a guiar nuestros esfuerzos de mejora continua. Los estudiantes tomarán la encuesta en la escuela con sus maestros. ¡Padres pueden comenzar la encuesta ahora!
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District 131 provides eligible employees a variety of health benefits designed to keep employees healthy, feel secure and maintain a work/life balance.
Our employee benefits program is designed to help employees and their families meet their needs, and include options for: medical, prescription drugs, dental, vision, life insurance, additional optional life insurance, long-term disability, employee assistance program, medical flexible spending accounts, and dependent care flexible spending accounts.
Important Notice from EASD 131 About Your Prescription Drug Coverage and Medicare
For current District 131 employees, refer to the Information Center within the Infinite Visions system. For prospective employees, please contact Jasmine Clay, Benefits Facilitator, at jclay@d131.org or (630)-299-5551.
El Distrito 131 proporciona a los empleados que califican una variedad de beneficios para el cuidado de la salud de los empleados, para que se sientan seguros y mantengan balanceada su vida y el trabajo.
Nuestro programa de beneficios para los empleados está desarrollado para satisfacer las necesidades de los empleados y sus familias, e incluye opciones médicas, recetas médicas, servicios dentales, de visión, seguros de vida, seguro adicional opcional de vida, discapacidad a largo plazo, programa de ayuda para los empleados, cuentas flexibles de gastos médicos, y cuentas flexibles de gastos médicos de dependientes.
Aviso importante de EASD 131 sobre su cobertura de medicamentos recetados y Medicare (en inglés)
Para los empleados actuales del Distrito 131, visite el Centro de Información en el sistema de Infinite Visions. Para los empleados que recién ingresan, por favor comunicarse con Jasmine Clay, Facilitadora de Beneficios, a: jclay@d131.org o (630)-299-5551.
Finance & Personnel CommitteeComité de finanzas y personal
EASD 131 Administrative Center at 310 Seminary Ave. Aurora, 60505.EASD 131 Administrative Center at 310 Seminary Ave. Aurora, 60505.
5:30p
Buildings and Grounds CommitteeComité de Edificios e Instalaciones
EASD 131 Administrative Center, 310 Seminary Avenue, AuroraEASD 131 Administrative Center, 310 Seminary Avenue, Aurora
6p
Board of Education MeetingReunión de la Junta de Educación
7p
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