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January 8, 2019
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East Aurora 131 Board Announces New Superintendent Contract Through 2023La Junta de East Aurora 131 Anuncia El Nuevo Contrato de la Superintendente hasta 2023

The East Aurora School District 131 Board of Education is pleased to announce its recent decision to enter into a new five-year contract with Superintendent Dr. Jennifer Norrell through 2023. This new contract will replace Dr. Norrell’s current three-year contract, which was scheduled to expire in 2021. This action was taken by the Board to better align Dr. Norrell’s performance goals with District initiatives and provide leadership continuity.

Dr. Norrell joined in July 2018 as our permanent superintendent after two years under a team of interim leaders, and she has brought much needed stability, energy and focus to the role. In addition to helping finalize the development of a landmark collective bargaining agreement that provides competitive compensation for our teachers and addresses historical issues with support staff pay relative to date of hire, Dr. Norrell has led the District in conducting a comprehensive assessment of its needs in areas including academics, climate and culture, parent engagement and District operations.

A data-driven leader with deep expertise in curriculum planning and development, Dr. Norrell has already implemented a number of key initiatives to enhance learning outcomes for District 131 students and schools. These include:

  • Streamlined curriculum planning that leverages integrated reading and math standards that support consistent student growth from pre-K through high school, including mandated reading classes for students in grades 9-11 who score below 70 percent on national assessments to ensure that District 131 graduates have the literacy skills needed for success in college and/or the workplace.
  • Efforts to analyze and improve student attendance, particularly at the pre-K and high school levels, based on the belief that students must be consistently present in school in order to learn.
  • Additional efforts to support college readiness and boost participation in Advanced Placement (AP) classes, which allow students to earn college credit for high school coursework.  District 131 recently joined neighboring districts Indian Prairie 204, Naperville 203 and Lisle 202 in being named to the National AP District Honor Roll for the growth and enrollment of these courses and exams. Next year, District 131 will add five additional AP courses, including two new AP Capstone courses and one AP Human Geography that will be available to freshmen. Dr. Norrell also led the district in gaining approval from College Board last month to offer the Pre-Advanced Placement program to ALL freshman beginning next Fall.

Dr. Norrell is committed to establishing a culture of equity, access and success that inspires all District 131 faculty, staff and students to explore their aspirations, develop their talents, set meaningful goals and confidently pursue their dreams. This month, Dr. Norrell will coordinate the completion of a comprehensive five-year strategic plan that has included participation of parents, teachers, staff and community partners

The Board’s decision to enter into a new five-year contract with Dr. Norrell will allow our District to benefit from the continuity of her leadership to implement this strategic plan and drive further growth and achievement for our schools and students. In closing, as always, we thank you for your support of District 131.

La Junta Educativa del Distrito Escolar 131 de East Aurora se complace en anunciar su reciente decisión de celebrar un nuevo contrato de cinco años con la Superintendente Dra. Jennifer Norrell hasta 2023. Este nuevo contrato reemplaza el contrato actual de la Dra. Norrell de 3 años que se vencía en el 2021. Esta acción la tomo la Junta para alinear mejor los objetivos de desempeño de la Dra. Norrell con las iniciativas del Distrito y brindar continuidad en el liderazgo.

La Dra. Norrell entro en Julio del 2018 como nuestra Superintendente permanente después de dos años bajo un equipo de líderes interinos, y ha aportado la estabilidad tan necesitada, la energía y el enfoque a su papel. Además de ayudar a finalizar el desarrollo de un acuerdo de negociación colectiva histórico que proporciona una compensación competitiva para nuestros maestros abordando los problemas históricos con el salario del personal de apoyo en relación con la fecha de contratación, la Dra. Norrell ha dirigido al Distrito a realizar una evaluación exhaustiva de sus necesidades en áreas que incluyen académicos, clima y cultura, participación de los padres y las operaciones del Distrito.

Como líder basada en datos y con amplia experiencia en la planificación y el desarrollo del currículo, la Dra. Norrell ya ha implementado una serie de iniciativas claves para mejorar los resultados de aprendizaje para los estudiantes y las escuelas del Distrito 131. Estas incluyen:

  • Planificación curricular simplificada que apalanca los estándares integrados de lectura y matemáticas que brindan apoyo al crecimiento estudiantil constante desde el preescolar hasta la escuela secundaria, incluyendo clases de lectura obligatorias para estudiantes en grados 9-11 que obtienen calificaciones inferiores al 70 por ciento en evaluaciones nacionales para garantizar que los graduados del Distrito 131 tengan las habilidades de alfabetización necesarias para tener éxito en la Universidad y/o el lugar de trabajo.
  • Esfuerzos para analizar y mejorar la asistencia de los estudiantes, particularmente en los niveles de preescolar y secundaria, basados en la creencia de que los estudiantes deben estar presentes en la escuela de manera constante para poder aprender.
  • Esfuerzos adicionales para apoyar la preparación universitaria y fomentar la participación en las clases de Colocación Avanzada(AP), que permiten a los estudiantes obtener créditos universitarios para los cursos de la escuela secundaria.  El Distrito 131 se unió recientemente a los distritos vecinos de Indian Prairie 204, Naperville 203 y Lisle 202 al ser nombrados en la lista de Honor del Distrito Nacional AP por el crecimiento y la inscripción de estos cursos y exámenes. El próximo año, el Distrito 131 agregara cinco cursos AP adicionales, que incluyen dos nuevos cursos de AP Capstone y una de Geografía Humana AP que estará disponible para los estudiantes Freshmen. La Dra. Norrell también dirigió el distrito para obtener la aprobación de la Junta Universitaria el mes pasado para ofrecer el programa de Colocación Pre-Avanzada a TODOS los estudiantes freshman a partir del próximo otoño.

La Dra. Norrell está comprometida a establecer una cultura de equidad, acceso y éxito que inspire a todos los profesores, personal y estudiantes del Distrito 131 a explorar sus aspiraciones, desarrollar sus talentos, establecer metas significativas y perseguir sus sueños con confianza. Este mes, la Dra. Norrell coordinará la finalización de un plan estratégico integral de cinco años que ha incluido la participación de padres, maestros, personal y socios comunitarios.

La decisión de la Junta de celebrar un nuevo contrato de cinco años con la Dra. Norrell permitirá que nuestro Distrito se beneficie de la comunidad de su liderazgo para implementar este plan estratégico e impulsar un mayor crecimiento y rendimiento para nuestras escuelas y estudiantes. Para concluir, como siempre, le agradecemos su apoyo al Distrito 131.  
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